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      人才理念

         创佳人始终明白一个真理,那就是“谁拥有人才,谁就拥有了主动”,创佳的大门永远向着有识之士的,创佳对人才取舍的标准是:有创新意识、有团队协作精神、具备良好的职业道德;创佳对人才的使用永远追求一个境界,那就是:把合适的人放在合适的位置上。

      激励制度

        公司制定了人力资源开发规划,探索分配制度改革,使员工的薪酬逐步与市场接轨;公司建立完善的人力资源管理体系和通畅的沟通渠道,根据各员工特点和自身需求进行职业生涯设计,确定培养和上升通道;公司所有岗位实行公开内部招聘,由员工竞争上岗;公司为科技人员提供了广阔的发展空间,鼓励科技人员参与科研、新产品开发,其收入同科研项目挂钩,同时为有突出业绩的员工提供提升、深造的机会。

      人才状况

      中层以上干部年龄结构


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